Como toda sociedad ya existente, la sociedad del conocimiento debe tener integrantes que desempeñen un determinado rol para que esta funcione. En este caso Peter Drucker menciona tres integrantes por así decirlo, estos son: trabajadores de servicios, trabajadores de conocimientos y gerentes del conocimiento. En esta ocasión definiremos las funciones que tiene cada uno para así entender aún más de los que hemos estado hablando.
Los trabajadores de servicio, serán aquellos que se dedican a trabajos más físicos y que conllevan el movimiento de materiales. De acuerdo con lo descrito en el ensayo, aquí se deben encontrar aquellas personas que tienen una menor preparación profesionalmente hablando. Este tipo de trabajadores existen en amabas sociedades tanto en la capitalista como en la postcapitalista, sin embargo los trabajadores de servicio de l asegunda tendrán una ventaja sobre los capitalistas, ¿por qué esto? Bueno principalmente porque con el contante crecimiento del conocimiento y la continua evolución de la tecnología para su propagación, será más que necesario que los trabajadores de servicio tengan algún conocimiento básico acerca del uso de estas herramientas. De lo contrario les será imposible acceder a algún tipo de trabajo. Un fenómeno que podemos ver ya está sucediendo, cada vez más trabajadores son remplazados por maquinaria y prácticamente en cualquier trabajo se debe saber manejar algún tipo de tecnología, ya que esta se ha vuelto necesaria para el aumento de la productividad y la eficiencia.
Los segundos integrantes serán los trabajadores del conocimiento, esta sería una clase “nueva” del postcapitalismo. Es aquel que se dedica específicamente a la producción de nuevo conocimiento, deben ser personas capaces de poder innovar lo ya existente, estas personas no solamente se limitan a adquirir el conocimiento sino que buscan aplicarlo a la vida y forzosamente deberán ser especialista en sus áreas correspondientes. Un aspecto que es interesante es que ahora debido a que la herramienta y medio de producción será el conocimiento, cada quién posee sus medios de producción, no se depende de nada más.
El tercer componente se llamará gerente del cambio, el cual se tendrá que renovar contantemente y será el responsable de organizar y administrar los conocimientos. Es decir que debe proporcionar a la población los conocimiento necesarios para poder aplicar de forma adecuada los ya existentes. En esta sociedad existen reglas para poder lograr una buena productividad, las cuales se resumirían en:
- 1. Tener metas ambiciosas aunque se llege a ellas lentamente.
- 2. El conocimiento solo es útil y productivo si se aplica y hace alguna diferencia vital.
- 3. Se debe explotar las oportunidades de cambio.
- 4. Administrar el tiempo
- 5. Tener producción de conocimientos a corto y largo plazo.
Una vez más gracias por continuar leyendo mi blog y nos vemos próximamente con algo de educación. =D
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